Metsäalalla eletään murrosta, jossa kilpailu kovenee, vastuullisuusvaatimukset kiristyvät ja hyvien kumppanuuksien merkitys on entisestään korostunut. Versowood halusi vastata alan muuttuvaan tilanteeseen tarjoamalla metsäkone-, puutavara-auto- ja hakeyrittäjilleen räätälöidyn koulutuskokonaisuuden yhdessä Työtehoseuran (TTS) kanssa. Sen tavoitteena on auttaa yrittäjiä kehittämään johtamistaitojaan ja liiketoimintaosaamistaan entistä paremmiksi ja siten vahvistamaan jalansijaansa myös tulevaisuudessa. Koulutuksen hyväksytysti läpäisseet osallistujat suorittavat lopuksi johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon.

 "Osaavien ja vastuullisiin toimintatapoihin sitoutuvien kumppaneiden merkitys on korostunut alalla enemmän kuin koskaan. Olemme yhdessä TTS:n kanssa tunnistaneet puunhankinnan kentältä erilaisia tarpeita, joiden pohjalta lähdimme kehittämään koulutusta. Tarkoituksena on sekä auttaa syventämään kumppaneidemme osaamista että yhtenäistää keskinäisiä toimintatapojamme, mikä lopulta vahvistaa koko arvoketjua”, kertoo Matti Pohjoispää, Versowoodin puunhankinnan operaatiopäällikkö.

Opinnot kestävät vuoden, sisältäen kuusi kahden päivän lähijaksoa sekä välitehtäviä, jotka koulutettavat suorittavat yrityksissään osana arjen johtamistyötä.

"Yrittäjiemme johtamisosaamisen vahvistaminen näkyy ajan myötä entistä laadukkaampana toimintana myös metsässä tehtävissä korjuu- ja kuljetusoperaatioissa", Matti kiteyttää.

Ensimmäisellä lähijaksolla keskityttiin vastuullisuuteen

Ensimmäisessä tapaamisessa tapetilla olivat Versowoodin puunhankinnan toimintatavat, yrittäjäpolitiikka sekä vastuullisuus- ja ympäristöasiat.

”Saimme koulutettavilta ensimmäisen lähijakson jälkeen erittäin positiivista palautetta. Moni heistä odottaa saavansa lisää eväitä juuri henkilöstö- ja talousjohtamiseen, jotka korjuu- ja kuljetusyritysten hektisessä arjessa voivat jäädä liian vähälle huomiolle.”

Seuraava lähijakso järjestetään Versolassa marraskuun alussa. Silloin vuorossa ovat erityisesti johtamistaidot sekä työyhteisön moninaisuuden huomioiminen. Vuoden mittaan muita pääteemoja tulevat olemaan yrityksen talouden suunnittelu ja seuranta, juridiikka sekä tuottavuus ja sen kehittäminen. Koulutuksessa pääsevät ääneen sekä Versowoodin omat ammattilaiset, Työtehoseuran kouluttajat että ulkopuoliset asiantuntijat.