Oma henkilöstö
Menestyksemme perustuu osaavaan, motivoituneeseen ja hyvinvoivaan henkilöstöön. Versowood on merkittävä työllistäjä erityisesti maakunnissa. Suurin osa työntekijöistämme työskentelee vakituisessa työsuhteessa Suomessa. Panostamme jatkuvasti työolosuhteisiimme, jotta ne olisivat entistäkin turvallisemmat, oikeudenmukaisemmat ja yhdenvertaisemmat koko organisaatiossa.
Työterveys ja ‑turvallisuus ovat keskeinen osa päivittäistä toimintaamme. Olemme rakentaneet vahvaa, ennaltaehkäisevää työturvallisuuskulttuuria, jonka yhtenä tavoitteena on nolla tapaturmaa. Kehitämme turvallisuutta systemaattisesti muun muassa riskienarviointien, turvallisuuskierrosten, koulutusten ja henkilöstömme aktiivisen osallistumisen kautta.
Tuemme henkilöstömme osaamisen kehittymistä ja työssä jaksamista tarjoamalla koulutusta ja urakehitysmahdollisuuksia sekä kattavat työterveyspalvelut. Vuosittainen työtyytyväisyystutkimus auttaa meitä seuraamaan työhyvinvoinnin tilaa ja kehittämään toimintaamme yhdessä henkilöstön kanssa. Avoimuus, vuoropuhelu ja mahdollisuus vaikuttaa ovat keskeinen osa Versowoodin työkulttuuria.
Henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen on meille paitsi vastuullisuusteko myös kestävän ja menestyvän liiketoiminnan edellytys.